科工集团：以高质量党建引领企业高质量发展，打造“‘科’骨红心 ‘工’创未来”党建品牌
元描述: 深圳市特区建工科工集团有限公司（科工集团）以党建引领企业发展，聚焦建筑工业化，深度挖掘企业新质生产力，打造“‘科’骨红心 ‘工’创未来”党建品牌，实现基层党建与企业发展同频共振。
引言:
科工集团，这个名字或许对于很多人来说并不熟悉，但它却是一家在深圳建筑行业中默默耕耘，不断创新的企业。近年来，科工集团以党建为引领，聚焦建筑工业化，深度挖掘企业新质生产力，打造了具有时代特征、行业特色、企业特点的“‘科’骨红心 ‘工’创未来”党建品牌，实现了基层党建工作与企业发展同频共振、互促互进。今天，我们就一起走进科工集团，探寻他们是如何将党建与企业发展深度融合，并取得了令人瞩目的成绩。
科工集团党建品牌： “‘科’骨红心 ‘工’创未来”
科工集团的“‘科’骨红心 ‘工’创未来”党建品牌，体现了企业独特的文化和发展理念。这不仅是一句口号，更是科工集团全体党员干部和员工的行动指南。它包含了以下六大维度：
1. 飞地经济行者无疆:
科工集团积极响应国家政策，探索“飞地经济”模式，将产业转移至河源市和深汕特别合作区，打造了特区建工河源钢构制造基地、PC工厂、ALC工厂等产业承接载体。同时，科工集团也积极参与“万企帮万村”行动，为当地村民提供就业岗位，捐赠物资，助力乡村振兴，践行企业社会责任。
2. 智能制造智者重谋:
科工集团党总支将党建工作与智能制造深度融合，打造了“221”基地智造党建工作机制。在PS工厂、PC工厂、ALC工厂引入智能制造生产线，实现了装配式建筑快速建造，将“造房子”升级为像“造汽车”一样的工业化生产。
3. 以党建引领现场智造:
科工集团通过设立“组队岗区”，打造七大生态的全产业链智能建造体系，实现了生产要素的集约化管理。这一模式在眼镜智造产业大厦项目中成功落地，实现了工期缩短、人工减少、材料节约等多项成果，有效提升了项目建设效率和效益。
4. 产品攻坚为者必成:
科工集团坚持建筑工业化的产品思维，成立设计研发党员攻坚小组，自主研发了工业上楼产品体系、钢结构预制构件产品体系、混凝土预制构件产品体系等三大产品体系，实现了100%工厂预制、100%现场装配。通过在施工项目全覆盖成立临时党支部，科工集团将自主研发的建筑工业化产品成功应用于多个项目，为项目建设持续赋能。
5. 创新为本思者常新:
科工集团引进梅洪元院士团队，组建“院士”创新基地，将前沿技术与实践落地相结合。三大制造基地持续强化科技创新，分别成立了钢结构技术创新党员攻坚小组、PC技术创新党员攻坚小组、ALC技术创新党员攻坚小组。近年来，科工集团取得了丰硕的科研成果，获得了多项专利、奖项，为企业发展注入源源不断的动力。
6. 工匠精神学者有师:
科工集团高度重视人才队伍建设，组织开展“榜样面对面”活动，设立“科工先锋说”公众号专栏，成立四大工匠人才创新工作室。科工集团还积极开展师带徒活动，鼓励员工精益求精，不断提升技能水平。所属企业盛腾科技党支部成立装配式产业工人实训基地，为蓝领工人提供专业的技能培训，助力产业工人队伍建设。
科工集团党建品牌建设的经验和启示:
科工集团的“‘科’骨红心 ‘工’创未来”党建品牌建设，为我们提供了以下几点启示：
- 党建引领企业发展： 党建工作与企业发展深度融合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供了强大的精神动力和政治保障。
- 聚焦主业，创新驱动： 科工集团紧密围绕建筑工业化主业，不断进行技术革新、产品研发，以科技创新驱动企业发展。
- 人才培养，精益求精： 科工集团高度重视人才队伍建设，通过多种方式培养高素质人才队伍，为企业发展提供智力支撑。
- 文化引领，凝聚人心： 科工集团通过开展丰富多彩的文化活动，塑造企业文化精神，凝聚人心，增强企业凝聚力。
关键词：建筑工业化，党建品牌，新质生产力，飞地经济，智能制造
深入了解科工集团党建品牌
Q&A
Q1: 科工集团的党建品牌是如何诞生的？
A1: 科工集团的党建品牌“‘科’骨红心 ‘工’创未来”是在深入分析企业发展现状和未来趋势，结合自身优势和特点的基础上，经过反复研究、讨论、实践，最终形成的。它体现了科工集团的企业文化和发展理念，也是全体党员干部和员工共同努力的结果。
Q2: 科工集团是如何将党建工作与企业发展深度融合的？
A2: 科工集团将党建工作融入到企业发展的各个环节，通过设立党员攻坚小组、党员先锋队、党员示范岗等方式，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与企业生产经营、科技创新、人才培养等工作紧密结合起来。
Q3: 科工集团的“飞地经济”模式是如何运作的？
A3: 科工集团将产业转移至河源市和深汕特别合作区，在当地建设生产基地，并积极参与当地乡村振兴，帮助当地村民解决就业问题，促进区域协调发展。
Q4: 科工集团在智能制造方面取得了哪些成果？
A4: 科工集团在PS工厂、PC工厂、ALC工厂引入智能制造生产线，实现了装配式建筑快速建造，提升了生产效率和效益。
Q5: 科工集团是如何进行人才培养的？
A5: 科工集团通过建立师带徒制度、成立工匠人才创新工作室等方式，为员工提供专业的技能培训，培养高素质人才队伍。
Q6: 科工集团的党建品牌建设对其他企业有哪些启示？
A6: 科工集团的经验表明，将党建工作与企业发展深度融合，能够为企业发展提供强大的精神动力和政治保障，促进企业高质量发展。其他企业可以借鉴科工集团的经验，加强党建工作，发挥党组织的政治核心作用，引领企业健康发展。
结语:
科工集团“‘科’骨红心 ‘工’创未来”党建品牌建设是一个生动的案例，它为我们展现了如何将党建工作与企业发展深度融合，并取得成功。相信在未来，科工集团将继续以高质量党建引领企业高质量发展，为中国建筑行业的发展贡献更大的力量。
